Статьи с 19 года | Страница 2

Велиева Светлана Витальевна
ФГБУ ВО «Чувашский государственный педагогический университет имени И.Я. Яковлева», Чебоксары, Россия
Доцент кафедры «Дошкольной педагогики и психологии образования», руководитель научно-образовательного инновационного Центра педагогики и психологии личности
Кандидат психологических наук, доцент
E-mail: stlena70@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7343-4780
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=784544
WoS: https://www.webofscience.com/wos/author/rid/AAE-2923-2019
SCOPUS: https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=6602979096

Соловьева Светлана Анатольевна
ФГБОУ ВО «Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)», Чебоксары, Россия
Приволжский институт
Доцент кафедры «Информатика и технологии транспортных процессов»
Кандидат психологических наук
E-mail: svetlanasol@yandex.ru
ORCID: https://orcid.org/0009-0009-7899-1784
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=845682

Степанова Анастасия Вениаминовна
МБДОУ «Детский сад № 23», Чебоксары, Россия
Педагог-психолог
E-mail: eowina@inbox.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1287044

Малов Евгений Сергеевич
ФГБУ ВО «Чувашский государственный педагогический университет имени И.Я. Яковлева», Чебоксары, Россия
E-mail: Evgeny.M-98@yandex.ru

Аннотация. Актуальность исследования обусловлена возрастающей необходимостью формирования оптимальных психических состояний у детей дошкольного возраста как фактора их гармоничного онтогенетического развития и успешной адаптации к образовательной среде. В статье рассматривается проблема формирования оптимальных психических состояний у детей старшего дошкольного возраста в условиях дошкольной образовательной организации. Цель исследования состояла в эмпирической проверке эффективности комплексной арт-терапевтической программы, направленной на снижение тревожности и психического напряжения и на повышение доли оптимального вегетативного тонуса как индикатора благополучия психического состояния. Материал исследования составили данные 50 воспитанников 5–7 лет «Детский сад № 23» г. Чебоксары, распределённых на экспериментальную и контрольную группы. В экспериментальной группе реализована программа (16 арт-занятий), включающая изотерапию, сказкотерапию, песочную терапию и элементы музыкально-двигательной импровизации. Методы исследования включали психодиагностику тревожности по методике «Выбери нужное лицо» (Р. Тэммл, М. Дорки, В. Амен) и оценку степени напряжённости и коэффициента вегетативного тонуса по методике «Паровозик» (С.В. Велиева); статистическую обработку с применением углового критерия Фишера (φ) для анализа различий долей. Полученные результаты показали значимое снижение доли детей с высоким уровнем тревожности и очень высоким уровнем психического напряжения в экспериментальной группе при одновременном росте доли детей с низким напряжением и оптимальным вегетативным тонусом; в контрольной группе выраженной позитивной динамики не выявлено. Сделан вывод о результативности комплексного арт-терапевтического воздействия как средства оптимизации психических состояний дошкольников в образовательной среде.

Ключевые слова: дошкольники; психические состояния; тревожность; психическое напряжение; арттерапия; изотерапия; сказкотерапия; песочная терапия; музыкально-двигательная импровизация

 

03.04.2026

Ковшова Анна Александровна
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 3, Сургут, Россия
Директор
E-mail: thebest65@yandex.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1848-2805

Аннотация. В работе проведено исследование, направленное на анализ содержательного аспекта формирования методической компетентности учителей в системе внутрикорпоративного обучения. Актуальность исследования обусловлена трансформацией образовательной среды, ростом требований к методической компетентности учителя и необходимостью обновления методического инструментария в условиях непрерывного образования. В статье рассматривается вопрос о том, каким образом согласование внешних и внутренних форм повышения квалификации влияет на качество методической подготовки учителей и их готовность к решению современных педагогических задач. В рамках настоящего исследования были проанализированы научные труды, посвященные вопросам методической компетентности, дополнительного профессионального образования и внутрикорпоративных моделей обучения в образовательных учреждениях. В ходе работы применялись методы теоретического анализа, систематизации и обобщения, а также элементы сравнительного анализа действующих практик профессионального развития педагогических кадров. В статье представлена авторская концепция содержания методической компетентности учителей, рассматриваемой как многокомпонентное образование, развивающееся в процессе целенаправленной интеграции формального и неформального обучения. В результате проведенного исследования было установлено, что внутрикорпоративное обучение способствует усилению практико-ориентированной составляющей методической подготовки, укреплению профессионального взаимодействия между педагогами и формированию устойчивой мотивации к саморазвитию. На основании полученных данных был сделан вывод о целесообразности создания единого образовательного пространства для развития методической компетентности учителей, ориентированного на конкретные потребности образовательной организации и индивидуальные запросы педагогов.

Ключевые слова: внутрикорпоративное обучение; содержательный аспект; методическая компетентность; учитель

02.04.2026

Семенова Лидия Михайловна
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», Санкт-Петербург, Россия
Профессор
Доктор педагогических наук, доцент
E-mail: lidia_sem@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6117-3093
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=665587
SCOPUS: https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57214838872
Google Академия: https://scholar.google.ru/citations?user=0bNP9QkAAAAJ

Аннотация. Введение. Экспоненциальный рост информации и цифровых технологий диктует острую необходимость модернизации и внедрения прорывных инноваций в высшее образование. Статья ставит целью изучить применение прорывных идей в практике высшей школы, их влияние на развитие образовательных процессов, а также определить перспективные направления их внедрения и трансформационный потенциал.

Материалы и методы. Методология исследования включает обзор научных источников, анализ вторичных эмпирических данных, практическое наблюдение, SWOT-анализ, анализ трендов и экстраполяцию. Эмпирическую базу составили материалы конференций, критический разбор отечественных и зарубежных исследований, обобщение практики.

Результаты. Выполненный анализ позволил охарактеризовать прорывные инновации как кардинально изменяющие учебный процесс образовательные средства, базирующиеся на объединении лучших практик теории решения изобретательских задач и латерального мышления. Определено, что успешное применение «дизраптов» нуждается в системном подходе, охватывающем развитие новаторского мышления, психологической невосприимчивости к рискам и умения преобразовывать организационные правила. Искусственный интеллект, иммерсивные технологии, форсайт, дуальные модели обучения и другие подрывные инструменты являются ключевыми элементами обновления высшего образования, увеличивая его персонализацию, доступность и интерактивность.

Дискуссия. Подрывные инновации существенно преобразуют ландшафт высшего образования, перемещая акцент с трансляции знаний на развитие компетенций для конвергентного общества. Их внедрение требует глубокого пересмотра образовательных парадигм, междисциплинарных стратегий и быстрого обновления имеющихся инструментов. Подчеркивается важность научного обоснования этих идей, создания фреймворков для их структурирования и устранения бюрократических преград и консервативных убеждений. Эффективное внедрение подрывных инноваций в вузах обусловлено всесторонним развитием новаторского мышления, эмоциональной готовности к преобразованиям и умения преодолевать организационные преграды, формируя навыки современного преподавателя-инноватора.

Ключевые слова: подрывные инновации; высшая школа; драйвер развития; искусственный интеллект; образовательный форсайт; дуальная модель образования; иммерсивные технологии; конвергенция

02.04.2026

Костомарова Елена Витальевна
МАОУ «Академический лицей», Магнитогорск, Россия
Заместитель директора
Почетный работник общего образования
E-mail: koswittel@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1155326

Савва Любовь Ивановна
ФГБОУ ВО «Магнитогорский государственный технический университет имени Г.И. Носова»,
Магнитогорск, Россия
Профессор кафедры «Педагогического образования и документоведения»
Доктор педагогических наук, профессор
E-mail: savva.53@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8340-3742
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=426001
SCOPUS: https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57188835268

Аннотация. Статья посвящена описанию результатов исследования проблемы формирования компетенций наставника у будущих педагогов в процессе проектной деятельности, выполненного на базе ФГБУ «Магнитогорский государственный технический университет имени Н.Г. Носова». Результаты теоретического и эмпирического исследования обозначенной проблемы, подчеркивают ее актуальность в контексте возрастающих требований к будущим педагогам со стороны работодателей. В статье обоснован выбор компетенций наставника проектной деятельности будущего педагога: организационно-управленческие компетенции, методические компетенции, коммуникативные и личностные компетенции, компетенции в области оценивания. Описаны критерии, показатели и приведены результаты оценивания уровня сформированности компетенций наставника проектной деятельности. Выбор диагностических инструментов исследования опирается на изучение эффективных практик и методик оценивания результатов эксперимента. Сделан акцент на изучение уровня заинтересованности будущих педагогов в осуществлении наставничества в проектной деятельности, определение уровня теоретических знаний и практических умений и навыков. Выбор стратегической линия проведения эксперимента — введение полного комплекса организационно-педагогических условий в 4-х группах в зависимости от временного воздействия определяет его эффективность (продолжительность, глубину и степень влияния) на формирование компетенций наставника у будущего педагога в процессе проектной деятельности. Практическая значимость предложенных инструментов состоит в том, что они могут быть использованы в процессе обучения будущих педагогов по любым направлениям подготовки в связи с возрастающим интересом педагогической общественности как к наставничеству, так и к проектной деятельности обучающихся.

Ключевые слова: компетенции; компетентность; компетенции наставника проектной деятельности; критерии оценки; показатели оценки; результаты сформированности компетенций наставника; практическая значимость исследования

02.04.2026

Бокатина Юлия Игоревна
ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Мордовский государственный
университет имени Н.П. Огарёва», Саранск, Россия
Доцент кафедры «Русского языка как иностранного»
Кандидат педагогических наук
E-mail: jibokatina@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1053815

Аннотация. В статье представлена технология работы с инфографикой на занятиях по русскому языку как иностранному, направленная на развитие коммуникативной и социокультурной компетенций обучающихся. Актуальность исследования обусловлена необходимостью переосмысления использования общедидактического принципа наглядности в процессе обучения русскому языку как иностранному в контексте современных подходов к активизации визуального мышления. Автор рассматривает инфографику как явление информационного дизайна, коммуникации и образования. Описываются особенности использования инфографических ресурсов в процессе обучения русскому языку как иностранному. Выявляются возможности применения инфографики для развития навыков речевой деятельности иностранных обучающихся. В статье представлены результаты исследования по разработке технологии работы с инфографикой на занятиях по русскому языку как иностранному, проведенного на базе Национального исследовательского Мордовского государственного университета имени Н.П. Огарёва. Описаны этапы работы с инфографикой на занятии по русскому языку как иностранному, выделенные автором на основе наблюдения за учебной деятельностью обучающихся и анализа ее результатов. Охарактеризовано содержание работы студентов и преподавателя на каждом из указанных этапов. В статье приводится пример использования описанной технологии обучения при работе с инфографикой «Добро пожаловать в Саранск!», составленной автором. Представлены результаты опроса, демонстрирующего интерес иностранных студентов к использованию инфографических ресурсов. Делается вывод о больших дидактических возможностях инфографики для развития коммуникативной и социокультурной компетенций иностранных обучающихся, о важности организации работы с инфографическим текстом на занятии по русскому языку как иностранному на основе выделения подготовительного этапа, этапа восприятия и анализа информации, этапа преобразования информации и этапа развития темы.

Ключевые слова: инфографика; инфографический текст; общедидактический принцип наглядности; русский язык как иностранный; технология обучения; коммуникативная компетенция; социокультурная компетенция

02.04.2026

Солодухин Антон Витальевич
ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет», Кемерово, Россия
Доцент кафедры «Психологических наук»
Кандидат психологических наук, доцент
E-mail: mein11@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8046-5470
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=843640

Аннотация. В статье представлен анализ структурно-функциональных компонентов метакогнитивной сферы у лиц зрелого и пожилого возраста. Актуальность исследования обусловлена демографическим старением и необходимостью обеспечения когнитивного и психологического благополучия в данный период жизни. С целью проведения комплексного изучения компонентов метакогнитивной сферы личности в исследовании приняли участие 62 преподавателя Кемеровского государственного университета (средний возраст 46 ±8,1 лет). Для оценки их состояния использовался многоуровневый подход: психофизиологическое тестирование (комплекс «Status PF»), нейрокогнитивные методики (Mini-Mental State Examination, Frontal Assessment Battery), опросник копинг-стратегий Лазаруса и тест смысложизненных ориентаций Д.А. Леонтьева. Статистический анализ проводился с использованием критерия корреляции Спирмена. Результаты показали сохранность базовых когнитивных функций и высокий уровень исполнительного контроля. В поведенческой сфере доминируют адаптивные копинг-стратегии: «Планирование решения проблем», «Самоконтроль» и «Положительная переоценка». Выявлен высокий уровень общей осмысленности жизни. Корреляционный анализ подтвердил системные взаимосвязи: адаптивные стратегии совладания положительно связаны с эффективным когнитивным контролем и высокими показателями осмысленности жизни, в то время как избегающие стратегии («Бегство-избегание») ассоциируются со снижением когнитивной эффективности и осмысленности жизни. Сделан вывод, что метакогнитивная сфера в зрелом и пожилом возрасте представляет собой интегрированную и функционально устойчивую систему, выступающую важным ресурсом психологической адаптации и сохранения личностного потенциала.

Ключевые слова: метакогнитивная сфера; зрелый и пожилой возраст; копинг-стратегии; смысложизненные ориентации; когнитивные функции; психологическая адаптация; психофизиологические показатели; саморегуляция

 

01.04.2026

Суховершин Артем Кириллович
АНО ВО «Российский новый университет», Москва, Россия
Аспирант
E-mail: Sukhovershin.artem@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0009-0006-3794-4074
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1297862

Аннотация. В психологии труда профессиональная идентичность является ключевым ресурсом устойчивости и осмысленности деятельности медицинских работников в условиях хронического стресса и цифровизации. Целью исследования было выявление взаимосвязи между статусом профессиональной идентичности, структурой «Я-концепции» и профилем профессиональной направленности. В исследовании приняли участие 75 медицинских работников. Применялся комплекс методик, включавший тест «Кто Я?» (М. Кун, Т. Макпартленд), методику исследования профессиональной идентичности Л.Б. Шнейдер и опросник профессиональной направленности (Н.Е. Рубцовой и С.Л. Ленькова). Результаты показали, что более высоким статусам идентичности (активная, устойчивая) соответствуют: большая выраженность «Деятельного Я» и «Рефлексивного Я» и меньшая — «Проблемного Я» в структуре самоописания; сдвиг в профессиональных предпочтениях от исполнительско-оперативного профиля к стратегически-управленческому. Сделан вывод о диагностической ценности структуры самоописания для оценки профессионального становления. Научная новизна исследования заключается в операционализации структурно-динамической модели профессиональной идентичности, позволяющей диагностировать ее статус, содержательное ядро и профиль профессиональной направленности на выборке практикующих медицинских работников. Полученные результаты раскрывают механизм согласования структурных компонентов идентичности на разных этапах карьеры. Эмпирически подтвержденный переход от оперативных к стратегическим профессиональным предпочтениям отражает качественное изменение регуляции трудовой деятельности. Выводы исследования подчеркивают роль профессиональной идентичности как системообразующего фактора, определяющего как когнитивно-рефлексивные, так и поведенческие аспекты работы медика. Практическая ценность работы заключается в разработке научно обоснованных принципов психологического сопровождения, направленного на гармонизацию профессионального развития и укрепление ресурсов специалистов здравоохранения.

Ключевые слова: профессиональная идентичность; медицинские работники; «Я-концепция»; структура самоописания; профессиональная направленность; психология труда; карьерное развитие; структурно-динамический подход

01.04.2026

Ермаков Павел Николаевич
ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет», Ростов-на-Дону, Россия
Академия психологии и педагогики
Заведующий кафедрой «Психофизиологии и клинической психологии»
Доктор биологических наук, профессор, академик Российской академии образования
E-mail: paver@sfedu.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8395-2426
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=90844

Ключко Дарья Сергеевна
ФГБОУ ВО «Ростовский государственный медицинский университет»
Министерства здравоохранения Российской Федерации, Ростов-на-Дону, Россия
Преподаватель кафедры «Общей и клинической психологии»
ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет», Ростов-на-Дону, Россия
Академия психологии и педагогики
Аспирант
E-mail: klyuchko.dar96@yandex.ru
ORCID: https://orcid.org/0009-0003-4380-1190
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1073038

Аннотация. Исследование особенностей саморегуляции поведения является важным аспектом целостной характеристики психической жизни человека. Описание особенностей постановки и реализации целей, выстраивание программ поведения, оценивание результатов являются значимыми параметрами целенаправленной деятельности человека. Понятия «саморегуляция», «исполнительные функции», «когнитивный контроль» взаимосвязаны. В психологической науке отсутствует единое определение понятия «саморегуляция», оно носит междисциплинарный характер. В статье авторы рассматривают подходы к данному феномену в трудах различных отечественных и зарубежных ученных. В широком смысле понятие «саморегуляция» означает «высший уровень регуляции поведенческой активности биологических систем, содержащий качественную особенность психических средств отражения и моделирования действительности и самого себя». В статье также рассматривается понятие «когнитивный контроль» и определяется его место относительно понятий «саморегуляция» и «исполнительные функции». Также важным аспектом изучения является взаимодействие саморегуляции и когнитивного контроля. В результате рассмотрения взаимовлияния данных феноменов делаем вывод, что самым широким термином по отношению ко всем понятиям является саморегуляция, так как она охватывает все поведения в целом, исполнительные функции подключаются при произвольных процессах саморегуляции, а когнитивный контроль является подразделом исполнительных функций и используются при решении относительно простых когнитивных задач. Таким образом, они дополняют друг друга: когнитивный контроль отвечает за решение простых когнитивных задач и обеспечивает управление когнитивными процессами, а саморегуляция обеспечивает целенаправленную регуляцию всех видов деятельности.

Ключевые слова: саморегуляция; когнитивный контроль; исполнительные функции; регуляция поведения; психическая саморегуляция; тормозный контроль; рабочая память; когнитивная гибкость; управленческие функции

01.04.2026

Шалаева Оксана Олеговна
ФГБОУ ВО «Московская государственная академия физической культуры», Малаховка. Россия
Соискатель кафедры «Физиологии и биохимии»
E-mail: oksi0045@mail.ru

Стрельникова Ирина Владимировна
ФГБОУ ВО «Московская государственная академия физической культуры», Малаховка. Россия
Заведующий кафедрой «Физиологии и биохимии»
Кандидат биологических наук, доцент
E-mail: iv.strelnikova@yandex.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=649316

Стрельникова Галина Владимировна
ФГБОУ ВО «Московская государственная академия физической культуры», Малаховка. Россия
Старший преподаватель кафедры «Физиологии и биохимии»
E-mail: strelnikovagv@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=858779

Аннотация. В настоящее время происходит выраженное омоложение периода достижения высших спортивных результатов, в связи с чем снижается и возрастной ценз при наборе детей в секции фигурного катания на коньках. Это указывает на актуальность разработок новых методических материалов по обучению основам фигурного катания детей 4–5 лет, учитывающих их возрастные особенности. С учётом психофизиологических особенностей детей 4–5 лет авторами было разработано экспериментальное содержание тренировочных занятий юных фигуристов, которое включало в себя освоение технических элементов с использованием игрового и стихотворного сопровождения. Целью настоящей работы явилась экспериментальная проверка эффективности разработанного содержания тренировочных занятий юных фигуристов 4–5 лет. В эксперименте участвовали юные фигуристы 4–5 лет, которые составили экспериментальную и контрольную группы по 15 человек каждая. В экспериментальной группе в занятия по технической подготовке были включены упражнения, которые проходили в виде игр и со стихотворным сопровождением. Через каждые 2,5 месяца проводилось зачетное занятие, в ходе которого оценивалось качество выполнения технических элементов юными фигуристами. Полученные результаты указывают на эффективность экспериментальной программы, особенно в первые месяцы занятий, когда создаётся соответствующее мотивационное отношение к ним, настрой на дальнейшую работу, что подтвердилось в нашем исследовании различиями между группами в качестве выполнения контрольных элементов, особенно на 1-м тестировании через 2,5 месяца после начала занятий.

Ключевые слова: фигурное катание; юные фигуристы; фигуристы 4–5 лет; тренировочные занятия; игровая форма тренировочных занятий; стихотворное сопровождение тренировочного процесса; техническая подготовленность фигуристов; техника скольжения

01.04.2026

Халиков Рустем Марсович
АНО ВО «Российский новый университет», Москва, Россия
Аспирант кафедры «Общей психологии и психологии труда»
E-mail: halikovv-2000@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1299592

Аннотация. В статье представлено исследование, направленное на преодоление фрагментарности научных представлений о мотивации специалистов в девелоперской сфере. Актуальность работы обусловлена необходимостью формирования психологически устойчивых коллективов в условиях высокой проектной неопределенности строительной отрасли. Целью исследования стало установление характера и структуры взаимосвязей между мотивационными факторами и удовлетворенностью трудом девелопера. Для достижения цели был применен комплексный подход, интегрирующий теоретический анализ и качественное эмпирическое исследование в формате профессионально-ориентированного кейс-стади на примере Акционерного общества «Специализированный застройщик «Центр-Инвест». В результате проведенного системного анализа классических и современных концепций психологии труда разработана оригинальная структурно-уровневая модель мотивационных факторов девелопера, интегрирующая шесть ключевых направлений: от базовых условий до ценностно-смысловых регуляторов и контекстуальных вызовов. На основе качественного анализа организационной структуры компании выделены и описаны гипотетические мотивационные профили для ключевых профессиональных групп — производственного и коммерческого блоков. В ходе апробации теоретической модели на конкретном организационном кейсе сформулированы и обоснованы качественные гипотезы, конкретизирующие, как факторы разных уровней модели взаимодействуют, по-разному влияя на удовлетворенность девелоперов различных функциональных направлений. Полученные результаты свидетельствуют, что удовлетворенность является системным феноменом, возникающим от согласованного взаимодействия стимулов в рамках целостного мотивационного комплекса, специфичного для профессиональной роли. Разработанная модель и гипотезы создают основу для последующей количественной верификации.

Ключевые слова: трудовая мотивация; удовлетворенность трудом; девелопер; строительство; психология труда; структурно-уровневая модель; профессионально-ролевой профиль; качественное исследование; кейс-стади

01.04.2026