2025. — Т 13. — №3 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/40psmn325.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 566.6 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Томаева, Э. М. Психологический дискомфорт при совместной деятельности у представителей различных этнических групп (в условиях межнационального конфликта) / Э. М. Томаева, А. Д. Гусова // Мир науки. Педагогика и психология. — 2025. — Т 13. — №3. — URL: https://mir-nauki.com/PDF/40PSMN325.pdf (дата обращения: 13.01.2026).

Психологический дискомфорт при совместной деятельности у представителей различных этнических групп (в условиях межнационального конфликта)

Томаева Элина Майрамовна
ФГБОУ ВО «Северо-Осетинский государственный университет имени Коста Левановича Хетагурова», Владикавказ, Россия
E-mail: zazazuziki@rambler.ru

Гусова Альбина Дударбековна
ФГБОУ ВО «Северо-Осетинский государственный университет имени Коста Левановича Хетагурова», Владикавказ, Россия
Доцент
Кандидат психологических наук, доцент
E-mail: albina-gusova@inbox.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7560-5157
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=596021

Аннотация. Авторы посвящают статью исследованию психологического дискомфорта, возникающего при совместной деятельности представителей различных этнических групп в условиях межнационального конфликта. Определяется понятие межнационального конфликта как столкновения интересов, целей и ценностей между этническими группами, ведущее к напряженности и враждебности. В статье рассматриваются причины конфликтов, включая исторические, экономические, культурные и психологические факторы, а также их многоплановые последствия для общества. Основное внимание уделяется социально-психологическим механизмам, способствующим возникновению дискомфорта в межэтническом взаимодействии: стереотипизации, этноцентризму, когнитивному диссонансу, тревожности и эффекту чужой группы. В качестве решения авторами предлагается совместная деятельность, которая позволяет трансформировать категории «Мы и Они» в «Мы», смещая акцент с этнических различий на профессиональные качества. В статье приводятся примеры успешного применения таких стратегий в реальных условиях, например, в компании с сотрудниками из России и Украины, где проведение тренингов и формирование межкультурных рабочих групп помогло снизить напряжение.
Статья основана на теоретических исследованиях отечественных и зарубежных авторов, включая работы Тишкова, Лебедевой, Тэшфела и Тернера, а также практические примеры.

Делается вывод о возможности минимизации психологического дискомфорта через переключение внимания с этнической принадлежности на деловые качества даже в условиях внешней политической напряженности. Статья предлагает рекомендации для руководителей и HR-специалистов по управлению многонациональными коллективами, подчеркивая важность эмоционального интеллекта и организационной культуры.

Ключевые слова: межнациональный конфликт; психологический дискомфорт; совместная деятельность; стресс

Скачать