2024. — Т 12. — №3 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/32psmn324.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 507 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Комаров, В. В. Направленность и масштаб организационного лидерства / В. В. Комаров // Мир науки. Педагогика и психология. — 2024. — Т 12. — №3. — URL: https://mir-nauki.com/PDF/32PSMN324.pdf (дата обращения: 17.09.2024).

Направленность и масштаб организационного лидерства

Комаров Вадим Владимирович
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Самара, Россия
Ведущий научный сотрудник
Кандидат педагогических наук
E-mail: komarov.snl@yandex.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1056945

Аннотация. Цель. Обосновать взаимодополняющие понятия «направленность» и «масштаб» организационного лидерства, а также определить уровни организационного лидерства, как показатели его масштаба.

Процедура и методы. Исследование основано на анализе и обобщении научной литературы с применением мультидисциплинарного подхода; собственном опыте работы автора в бизнес-структурах, общественных организациях и органах государственного управления.

Результаты. Рассмотрены такие важные категории лидерства как его направленность и масштаб (уровни). Установлено, что направленность лидерства и ведущие лидерские стили формируются на основе сложного динамического процесса, с учетом множества внутренних и внешних факторов, которые выделены автором как детерминанты лидерства. Определено, что уровень лидерства — это условная характеристика способности индивида оказывать лидерское влияние на другого человека или группу, отражающая степень выраженности этой способности и потенциальный масштаб лидерского воздействия на других. Автор считает, что масштабность лидера не зависит от формальных аспектов — это личностная характеристика; переход лидера на новый уровень будет обусловлен множеством обстоятельств, среди которых ключевым будет проактивная позиция личности.

Теоретическая и практическая значимость заключается в установлении взаимосвязи направленности лидерства и его масштаба (уровней); уточнении дефиниции данных понятий и описании модели, структурирующей уровни организационного лидерства в зависимости от масштаба решаемых задач; возможности использования полученной модели для анализа и развития лидерского потенциала.

Ключевые слова: организационное лидерство; детерминанты лидерства; лидерский потенциал; масштаб (уровни) лидерства; направленность лидерства; организационное лидерство; стили лидерства

Скачать