2025. — Т 13. — №3 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/85psmn325.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 516.1 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Гуриева, В. В. Личностные особенности и отношение к карьере у женщин — сотрудников банка / В. В. Гуриева, Т. В. Атрохова // Мир науки. Педагогика и психология. — 2025. — Т 13. — №3. — URL: https://mir-nauki.com/PDF/85PSMN325.pdf (дата обращения: 16.01.2026).

Личностные особенности и отношение к карьере у женщин — сотрудников банка

Гуриева Вероника Валерьевна
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет имени А.Н. Косыгина
(Технологии. Дизайн. Искусство)», Москва, Россия
E-mail: Gurieva_v_v@mail.ru

Атрохова Татьяна Витальевна
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет имени А.Н. Косыгина
(Технологии. Дизайн. Искусство)», Москва, Россия
Доцент
Кандидат психологических наук
E-mail: t.v.atrokhova@yandex.ru

Аннотация. В статье исследуются особенности психологического благополучия и отношения к карьере у женщин, являющихся сотрудниками банковской сферы в разных подразделениях. Представлены результаты исследования психологического благополучия и отношения к карьере у сотрудниц банка. Проведен научный обзор литературы. Выборка включает в себя представителей 3-х департаментов и составляет 85 сотрудниц банковской сферы в возрасте от 20 до 57 лет. В ходе теоретического исследования была сформулирована гипотеза о том, что у представителей разных департаментов банковской сферы могут быть обнаружены особенности в аспектах психологического благополучия и карьерных ориентациях. Для эмпирического исследования были использованы такие методики как, шкала психологического благополучия К. Риффа в адаптации Т.Д. Шевеленковой и Т.П. Фесенко, якоря карьеры Э. Шейна в адаптации В.Э. Винокуровой и В.А. Чикер, опросник удовлетворенности работой П. Спектора, индикатор копинг-стратегий Д. Амирхана в адаптации Н.А. Сироты и В.М. Ялтонского. В качестве методов статистической обработки данных были использованы математическая и статистическая обработка, описательная статистика. Результаты исследования презентуют значимые различия между выделенными группами, формируют общее представление о женщинах-сотрудниках банка и подтверждают выдвинутую гипотезу, могут быть использованы при разработке практических рекомендации по повышению эффективности и психологического благополучия сотрудниц.

Ключевые слова: психологическое благополучие; стресс; карьерные ориентации; карьера; удовлетворенность работой; копинг-стратегии; эффективность

Скачать