2023. — Т 11. — №4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/67psmn423.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 623.5 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Зарубко, Е. Ю. Мотивационная сфера волонтеров с разным стажем волонтерской деятельности / Е. Ю. Зарубко, Е. В. Обатуров // Мир науки. Педагогика и психология. — 2023. — Т 11. — №4. — URL: https://mir-nauki.com/PDF/67PSMN423.pdf (дата обращения: 09.12.2024).

Мотивационная сфера волонтеров с разным стажем волонтерской деятельности

Зарубко Елена Юрьевна
ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет», Тюмень, Россия
Доцент кафедры «Общей и социальной психологии»
Кандидат психологических наук
E-mail: e.y.zarubko@utmn.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0174-1105
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=250494

Обатуров Евгений Владимирович
МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 60», Тюмень, Россия
Психолог-педагог
E-mail: Evgen.obaturov@gmail.com

Аннотация. Введение. Актуальность исследования обусловлена стремительным ростом людей, занятых волонтерской деятельностью, в России и мире в целом, за последние годы.

Целью исследования является выявление того, как соотносятся компоненты мотивационной сферы (альтруизм, каузальные ориентации и самоактуализация) у волонтеров с разным стажем волонтерской деятельности и у людей, не вовлеченных в волонтерство.

В теоретической части работы приводится обзор исследований, посвященных волонтерству и альтруизму. Даются определения терминов «волонтер» и «волонтерство». Описываются социологический и психологический подходы к изучению волонтерства. Показано, что согласно психологическим исследованиям, мотивы волонтерства делятся на альтруистические и эгоистические. Описываются основные подходы к изучению альтруизма: социологический и социально-психологический.

Материалы и методы. В эмпирическом исследовании участвовали 129 человек в возрасте от 18 до 35 лет, из них 57 мужчин и 72 женщины. Испытуемые были разделены на группы в соответствии со стажем участия в волонтерской деятельности: до 2 лет работы, от 2 до 5 лет работы, более 5 лет работы, не имеющие опыта волонтерской работы. Для сбора данных использовался опросник каузальных ориентаций, методика диагностика самоактуализации личности, методика диагностики установки «альтруизм-эгоизм». Данные обрабатывались методом однофакторного дисперсионного анализа, критерий корреляции Пирсона, методом множественного регрессионного анализа.

Результаты. Выявлено, что у людей, занимающихся волонтерством, уровень альтруизма выше, чем у людей, не занятых волонтерской деятельностью. Выявлена связь альтруизма и самоактуализации среди всех групп волонтеров.

В группе волонтеров-новичков (до 2 лет работы) была выявлена значимая положительная связь между альтруизмом и внутренней каузальной ориентацией. Была выявлена обратная корреляция между альтруизмом и шкалами самопонимания и спонтанности.

У группы волонтеров со стажем от 2 до 5 лет была выявлена обратная взаимосвязь альтруизма со шкалой безличной каузальной ориентации и со шкалой автономности. У группы со стажем более 5 лет альтруизм обратно связан со шкалой контактности. У респондентов без стажа волонтерской деятельности обнаружена отрицательная корреляция альтруизма и шкалы спонтанности.

Выводы. Волонтеры в целом характеризуются более высоким уровнем альтруизма и ценностей самоактуализации, чем люди, не занимающиеся волонтерством. Ключевое значение для уровня альтруизма и самоактуализации имеет не столько стаж волонтерства, сколько сам факт вовлеченности в волонтерскую деятельность. Обозначены направления дальнейших исследований мотивации волонтеров.

Ключевые слова: волонтерство; волонтеры; мотивация волонтеров; альтруизм; каузальные ориентации; самоактуализация

Скачать