2019 №1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/55psmn119.html

Полный текст статьи в формате PDF


Ссылка для цитирования этой статьи:

Щеголева Т.В. Уровень морального развития сотрудников органов внутренних дел, склонных к нарушению служебной дисциплины // Мир науки. Педагогика и психология, 2019 №1, https://mir-nauki.com/PDF/55PSMN119.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Уровень морального развития сотрудников органов внутренних дел, склонных к нарушению служебной дисциплины

Щеголева Татьяна Викторовна
ФГКУ ДПО «Всероссийский институт повышения квалификации сотрудников МВД России», Домодедово
Заместитель начальника кафедры «Психолого-педагогического и медицинского
обеспечения деятельности органов внутренних дел»
E-mail: 17077@mail.ru
ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8903-7699
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=888900

Аннотация. С целью исследования уровня морального развития сотрудников органов внутренних дел, склонных к нарушению служебной дисциплины, проведено изучение результатов экспериментально-психологических методик 157 сотрудников органов внутренних дел, отнесенных к группе повышенного психолого-педагогического внимания с систематическими нарушениями служебной дисциплины за период с 2015 по 2018 год. Средний возраст респондентов составил 36 + 2,8 лет. Все сотрудники были подразделены на пять групп: в зависимости от особенностей нарушения служебного поведения: I группа – 22 чел. лица допустившие нарушения законности (средний возраст 33 + 1,8 лет), II группа, 36 чел. сотрудники склонные к аддиктивному поведению (средний возраст 33 + 2,4 лет); III группа – 40 чел. лица допустившие нарушения регламента служебного времени (средний возраст 32 + 2,1 лет); IV – 15 чел. группа, сотрудники, совершившие дорожно-транспортные происшествия (ДТП) (средний возраст 32 + 2,6 лет), по своей вине; V группа – 44 чел., совершившие противоправные действия коррупционной направленности (средний возраст 32 + 2,9 лет). Исследование является диссертационным. Показано, что несмотря на отсутствие девиантных резидуальных норм в подразделениях, сотрудники подвержены влиянию группы и девиантных лидеров, так как более зависимы, склонны присоединяться к нарушителям служебных норм под влиянием своего социального окружения (служебной группы, руководства, анонимных обстоятельств, других внешних воздействий). Общими тенденциями, определяющими нормативную регуляцию служебного поведения в группах с неоднократными нарушениями, являются: преконвенциональный уровень морального развития. Предложено рассмотреть вопрос о совершенствовании подходов к проведению мероприятий в подразделениях ОВД, направленных на профилактику группового сплочения по деструктивному принципу.

Ключевые слова: сотрудники органов внутренних дел; уровень морального развития; нарушения служебной дисциплины; групповое сплочение; группы девиантных лидеров

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2658-6282 (Online)