2024. — Т 12. — №4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/50psmn424.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 556.5 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Кукуляр, А. М. Исследование психологических особенностей личности и профессионального самоопределения у представителей банковской сферы / А. М. Кукуляр // Мир науки. Педагогика и психология. — 2024. — Т 12. — №4. — URL: https://mir-nauki.com/PDF/50PSMN424.pdf (дата обращения: 25.03.2025).

Исследование психологических особенностей личности и профессионального самоопределения у представителей банковской сферы

Кукуляр Анна Михайловна
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», Ростов-на-Дону, Россия
Доцент
Кандидат психологических наук, доцент ВАК, доцент РАО
E-mail: vetkina-anna@mail.ru

Аннотация. Изучив различные исследования по проблеме профессионального самоопределения, автором было отмечено, что в литературе не встречается однозначного понятия. Проанализировано, что профессиональное самоопределение включает в себя разные процессы такие как: выбор профессии, процесс освоения профессии и самореализации в нем, а также это новообразования в старшем школьном возрасте. Автором выявлено, что субъективная оценка профессии сложна для научных исследователей, поскольку практически невозможно выделить одинаковые для всех критерии, указывающие на удовлетворенность или неудовлетворенность работой. В ходе эмпирического исследования были применены методика «Удовлетворенность работой» (В.А. Розанова), модифицированная методика 16-PF Р. Кеттелла (форма С), методика «Профессионального самоопределения» Дж. Холланда (Модификация Г.В. Резапкиной), методика исследования профессиональной идентичности Л.Б. Шнейдер. Для обработки данных автором использовался программный пакет MS Excel и «StatPlus». Для статистической верификации гипотез использовался U-критерий Манна-Уитни и R-критерий Пирсона. В ходе исследования на уровне статистической значимости было выявлено, что удовлетворенные работой сотрудники банка ориентированы на работу с людьми и им нравится налаживать контакты с клиентами больше, чем сотрудникам неудовлетворенных работой. Сотрудники банка, неудовлетворенные работой, предпочитают работать с механизмами, несколько асоциальны, в тоже время у них развито творческое мышление. Чем больше служащие банка удовлетворены своей работы, тем больше они проявляют эмоциональную устойчивость, открыты к новым идеям и знакомствам, при взаимодействии с клиентами проявляют добросердечность и общительность, имеют богатое воображение, при этом практичны.

Ключевые слова: самоопределение; удовлетворённость работой; личностные особенности; сотрудники банка; банковская сфера

Скачать