2024. — Т 12. — №2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/18psmn224.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 468.7 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Бобинкин, С. А. Исследование взаимосвязи индивидуально-психологических способностей с эффективностью профессиональной деятельности менеджеров / С. А. Бобинкин, Н. С. Акатова, О. Ю. Дембицкая // Мир науки. Педагогика и психология. — 2024. — Т 12. — №2. — URL: https://mir-nauki.com/PDF/18PSMN224.pdf (дата обращения: 18.05.2024).


Исследование взаимосвязи индивидуально-психологических способностей с эффективностью профессиональной деятельности менеджеров

Бобинкин Сергей Александрович
ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет», Клин, Россия
Доцент кафедры «Педагогики, психологии и социальной работы»
Кандидат психологических наук
E-mail: sbobinkin@yandex.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=533970

Акатова Наталья Сергеевна
ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет», Клин, Россия
Доцент
Кандидат психологических наук
E-mail: katavochka@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=622409

Дембицкая Ольга Юрьевна
ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет», Клин, Россия
Доцент
Кандидат психологических наук, доцент
E-mail: olgastivka1999@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=309473

Аннотация. Целью работы является исследование взаимосвязи индивидуально-психологических способностей, определяющих эффективность профессиональной деятельности менеджеров в организации. В статье описываются результаты исследования индивидуально-психологических способностей, определяющих эффективность профессиональной деятельности менеджеров, а также эффективность деятельности менеджеров, которая может рассматриваться в качестве деятельности второго порядка — деятельности, предполагающей организацию различных иных видов деятельности.

В выводах, авторы указывают, что анализ результатов исследования индивидуально-психологических способностей эффективности менеджеров позволил выделить две группы качеств: управленческие способности (включающие подгруппы общих и специальных профессиональных способностей); индивидуально-психологические характеристики (включающие подгруппы биографических характеристик и личностно-психологических качеств). Анализ результатов исследования индивидуально — психологических характеристик и эффективности профессиональной деятельности показал, что эффективные менеджеры взаимосвязаны с биографическими характеристиками: возраст 30–40 лет; стаж работы от 5 лет и личностно-психологическими качествами: самооценка, общительность. эмоциональная устойчивость, смелость в сфере социальных контактов, уверенность в себе, высокий самоконтроль, эмоциональная стабильность, демонстративность, мотивация достижения. Анализ результатов исследования способности к управленческой деятельности и эффективности профессиональной деятельности показал, что эффективные менеджеры взаимосвязаны с данными: стрессоустойчивость, ответственность, дисциплинированность, самокритичность, работоспособность, умение разрешать конфликтные ситуации, умение корректировать цели сотрудников, умение контролировать результаты деятельности сотрудников, организаторские способности, личностные качества необходимые менеджеру, справедливость в распределении обязанностей между сотрудниками, склонность к административной работе.

Проведенное исследование взаимосвязи индивидуально-психологических способностей с эффективностью профессиональной деятельности позволило сформулировать профессиограммы эффективных менеджеров и провести профотбор эффективных управленцев в разные сферы профессиональной деятельности.

Ключевые слова: общие и специальные способности; индивидуально-психологические характеристики; профессиональная деятельность; менеджер

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2658-6282 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий