2019 №1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/100psmn119.html

Полный текст статьи в формате PDF


Ссылка для цитирования этой статьи:

Попов А.И. Модель формирования социальных установок кандидатов, поступающих на службу по контракту в силовые структуры // Мир науки. Педагогика и психология, 2019 №1, https://mir-nauki.com/PDF/100PSMN119.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Модель формирования социальных установок кандидатов, поступающих на службу по контракту в силовые структуры

Попов Алексей Иванович
ФГКВОУ ВО «Военный университет» Министерства обороны Российской Федерации, Москва, Россия
Адъюнкт
E-mail: Popov.sbor.84@Yandex.ru

Аннотация. В статье рассматриваются результаты проведенного формирующего эксперимента социальных установок кандидатов, поступающих на службу по контракту в силовые структуры. Раскрывается понятие модель, рандомизация. В ходе исследования использовалась методика «Пятифакторный личностный опросник». В исследовании приняли участие 200 кандидатов на службу по контракту. Проведенный констатирующий эксперимент позволил сформировать модель социальных установок кандидатов, поступающих на службу по контракту, в которые вошли 4 фактора: 1. «взаимодействие с окружающими» (понимание, терпимость, защита благополучия всех людей и природы). 2. «самореализация» (хорошее отношение к семье, карьерный рост, ответственное отношение к работе). 3.«профессионализм» (интенсивность, с которой кандидат включается в выполнение задания). 4. «нейтральный» (хорошие отношения с будущими коллегами). Проверка гипотезы исследования осуществлялась в ходе формирующего эксперимента на основе комплекса спланированных и проводимых по предложенному алгоритму действий, на которых проводились мероприятия первичного психологического изучения в сочетании с воздействием должностных лиц, ответственных за работу с кандидатами. Исходя из предложенной цели исследования, автором были сформулированы направленные статистические гипотезы. Но: X1 не отличается от Х2. H1: X1 отличается от Х2. Различия между распределениями для уровней статистической значимости были проверены с использованием t-критерия Стьюдента для парных выборок, tэмп. = -3,5. Подтверждается гипотеза H1, что говорит об отличии в результатах экспериментальной и контрольной групп. Выявлено преобладание показателей по шкале «экстраверсия», «открытость опыту», что отвечает полученной корреляции в экспериментальной и контрольной группах.

Ключевые слова: исследование; факторы социальных установок кандидатов; результаты формирующего эксперимента; гипотеза; алгоритм воздействия

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2658-6282 (Online)

?>