2023. — Т 11. — №6 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/01psmn623.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 467.9 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Свиридова, Я. Д. Профессиональный стресс и копинг-стратегии его преодоления у медицинских сотрудников онкологического отделения / Я. Д. Свиридова, Н. Н. Биктина // Мир науки. Педагогика и психология. — 2023. — Т 11. — №6. — URL: https://mir-nauki.com/PDF/01PSMN623.pdf (дата обращения: 17.09.2024).

Профессиональный стресс и копинг-стратегии его преодоления у медицинских сотрудников онкологического отделения

Свиридова Яна Денисовна
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет», Оренбург, Россия
E-mail: zharskayayana21@gmail.com
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1214751

Биктина Насима Нигматулиновна
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет», Оренбург, Россия
Доцент кафедры «Общей психологии и психологии личности»
Кандидат психологических наук, доцент
E-mail: biktina1961@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5613-3302
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=688672
WoS: https://www.webofscience.com/wos/author/rid/AAX-4712-2021

Аннотация. Статья посвящена проблеме профессионального стресса среди медицинских сотрудников онкологического отделения. Большую актуальность данная тема приобрела с наступлением пандемии. В настоящее время стресс является медико-психологическим диагнозом, имеющим свои проявления, среди которых тревожность, апатичность, нервозность. Эмпирическая часть исследования посвящена выявлению и изучению социально-психологических особенностей проявления профессионального стресса у медицинских сотрудников онкологического отделения в условиях эмоционального напряжения. Репрезентативную выборку составили 40 человек в возрасте от 25 до 47 лет, среди которых 20 мужчин и 20 женщин. Испытуемые были поделены на две группы по медицинскому стажу работы: от 6 месяцев до 5 лет (22 человека) и от 6 лет и более (18 человек). Исследование проводилось на базе Орского онкологического диспансера. Нами произведен подбор методик, направленных на выявление психологического стресса, нервно-психического напряжения, индивидуальностей переживания стресса, нервно-психической устойчивости, оценку поведения в трудной жизненной ситуации. Статистическая обработка данных проводилась с помощью непараметрического U-критерия Манна-Уитни. Авторами выявлены достоверно значимые различия по таким шкалам, как психическая напряженность, нервно-психическое напряжение, нервно-психическая устойчивость, конфронтационный копинг, самоконтроль, поиск социальной поддержки, бегство-избегание, положительная переоценка. Для качественного статистического анализа нами был применен метод ранговой корреляции Спирмена. Результаты исследования показали, что для группы со стажем работы от 6 лет и более характерна прямая взаимосвязь между психической напряженностью и планированием решения проблемы, между копинг-стратегиями «дистанцирование» и «конфронтация», между стратегиями «принятие ответственности» и «бегство-избегание». Обратная взаимосвязь существует между нервно-психической устойчивостью и копинг-стратегией «дистанцирование». Исходя из этого, наиболее адаптированными к стрессовым ситуациям на рабочем месте являются специалисты с большим стажем работы. Их нервное напряжение значительно ниже, чем у менее опытных сотрудников.

Ключевые слова: стресс; профессиональный стресс; стрессоустойчивость; медицинские сотрудники; профессиональное выгорание; эмоциональное выгорание; психологическое здоровье

Скачать