2021 №6 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/48psmn621.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 302.3 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Рогач В. Г. Особенности адаптационного потенциала личности сотрудников уголовно-исполнительной системы на начальном этапе служебной деятельности // Мир науки. Педагогика и психология. — 2021 №6. — URL: https://mir-nauki.com/PDF/48PSMN621.pdf


Особенности адаптационного потенциала личности сотрудников уголовно-исполнительной системы на начальном этапе служебной деятельности

Рогач Владимир Геннадьевич
ФКОУ ВО «Вологодский институт права и экономики Федеральной службы исполнения наказаний»,
Вологда, Россия
«Психологический» факультет
Старший преподаватель кафедры «Организации психологической службы в уголовно-исполнительной системе»
Кандидат психологических наук
E-mail: rogach.v.g@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7646-5224

Аннотация. Адаптационный потенциал представляет собой совокупность психофизиологических возможностей человека при осуществлении профессиональной деятельности, в частности, в экстремальных условиях труда, а также особенности восстановления после стрессовых ситуаций в процессе работы. Структура адаптационного потенциала такими компонентами как: нервно-психическая устойчивость к внешним раздражителям, которая развивает толерантность к сложным жизненным ситуациям и препятствует развитию стресса; самооценка личности, которая определяет уровень адекватности восприятия своих возможностей; ощущение социальной поддержки; способность к самостоятельному разрешению конфликтов и конфликтных ситуаций; опыт социального общения, способность идентифицировать себя с группой.

Наиболее адаптивными психологическими характеристиками сотрудников уголовно-исполнительной выступают волевой характер, самостоятельность и инициативность, целеустремленность, настойчивость, выдержанность, решительность, а также оперативность в принятии решений. Это связано со спецификой работы с осужденными с различной степенью криминализации личности, экстремальными условиями труда, а также пониманием особенностей взаимодействия со средой осужденных.

В представленной статье отражены результаты эмпирического исследования особенностей адаптационного потенциала личности сотрудников уголовно-исполнительной системы на начальном этапе служебной деятельности. Обобщение полученных в исследовании данных позволяет констатировать недостаточную развитость компонентов адаптационного потенциала личности у рассматриваемой категории сотрудников. В частности, это выразилось, в низком уровне нервно-психической устойчивости, ограниченном спектре реагирования в сложных профессиональных ситуациях, недостаточном развитии моральной нормативности и коммуникативной компетентности, что в условиях интенсивного экстремального воздействия будет способствовать переходу регуляции функционального состояния и поведения на эмоционально-импульсивный уровень.

Ключевые слова: адаптационный потенциал личности; молодые сотрудники; нервно-психическая устойчивость; условия профессиональной деятельности

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2658-6282 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий