2026. — Т 14. — №3 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://mir-nauki.com/07psmn326.html

DOI: 10.15862/07PSMN326 (https://doi.org/10.15862/07PSMN326)

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 630 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Подольская, Т. А. Анализ особенностей проявления лидерства у руководителей различных сфер управления (на примере руководителей системы государственного управления и бизнес-структур) / Т. А. Подольская, А. В. Рожок, О. А. Воробьева // Мир науки. Педагогика и психология. — 2026. — Т 14. — №3. — URL: https://mir-nauki.com/PDF/07PSMN326.pdf. — DOI: 10.15862/07PSMN326. (дата обращения: 17.08.2026).

Анализ особенностей проявления лидерства у руководителей различных сфер управления (на примере руководителей системы государственного управления и бизнес-структур)

Подольская Татьяна Афанасьевна
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор кафедры «Психологии личности в системах управления»
Доктор психологических наук, профессор
E-mail: tpodolskaya@list.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0337-051X

Рожок Анатолий Васильевич
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Москва, Россия
Директор Центра оценки руководителей и управленческих команд
Кандидат психологических наук
E-mail: kahn88@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7369-3325

Воробьева Ольга Александровна
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Москва, Россия
Заместитель директора Центра оценки руководителей и управленческих команд
E-mail: olga_mailpost@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8877-3280

Аннотация. Анализ существующих теоретических подходов и практики исследования феномена лидерства и смежных с ним понятий свидетельствует о том, что зачастую оно рассматривается в контексте управления бизнес-структурами и организациями, нежели в контексте государственного управления. Вместе с тем, перед современными руководителями системы государственного управления возникают новые вызовы со стороны как внутренней, так и внешней среды, требующие от них проявления лидерства как одной из основополагающих компетенций. Это определяет потребность не только в изучении лидерства, но и особенностей его проявления в системе государственного управления с учетом ее специфики, а также в формировании подходов к развитию лидерства у руководителей из государственной сферы.

В связи с этим необходимо выявить факт наличия или отсутствия различий в проявлении лидерских качеств у руководителей системы государственного управления и руководителей бизнес-структур. Это впоследствии позволит определить подходы к развитию лидерства у руководителей системы государственного управления, а возможно выявит потребность в корректировке существующих методов развития.

С этой целью нами был проведен сравнительный анализ двух выборок руководителей (системы государственного управления и бизнес-структур) на предмет особенностей проявления лидерства. По результатам исследования выделены ключевые особенности проявление лидерства у руководителей государственной сферы и бизнес-структур. Результаты могут быть полезны для дальнейшего определения методов оценки и развития лидерства с учетом особенностей целевой аудитории, на которую они направлены.

Ключевые слова: лидерство; государственное управление; руководство; бизнес-структуры; сопоставление; сравнительный анализ; управление

Скачать