Статья посвящена комплексному исследованию личностных особенностей военнослужащих с различными стилями совладающего поведения. Предметом исследования является взаимосвязь структурных компонентов личности военнослужащих со стилями совладающего поведения, проявляющимися в условиях военно-профессиональной деятельности. Для диагностики использовался пятифакторный личностный опросник, статистический анализ включал сравнение групп с определением уровня значимости различий при df = 2. Выявлены системные различия 13 из 19 исследуемых показателей. В статье представлены диаграммы размаха показателей наиболее значимых различий в сравнении трёх групп переменной «Ведущий стиль совладающего поведения». Особый теоретический интерес представляет выявленный паттерн в группе «Бегство-избегание», где сочетаются высокая общительность и поиск впечатлений с избегающим типом поведения, что требует дальнейшего методологического осмысления. Полученные результаты эмпирического исследования свидетельствуют о глубокой взаимосвязи между структурой личности и выбором стратегий совладания. Практическая значимость работы заключается в возможности применения данных для совершенствования системы психологического отбора и распределения военнослужащих. Выявленные личностные профили позволяют не только прогнозировать эффективность адаптации к стрессогенным условиям службы, но и своевременно идентифицировать группы риска. Разработанные на основе исследования профильные характеристики могут служить основой для создания дифференцированных программ психологического сопровождения, тренингов развития ресурсных копинг-стратегий и целевой профилактики дезадаптационных состояний у личного состава, что в конечном итоге способствует укреплению психологической устойчивости подразделений.
The article is devoted to a comprehensive study of the personality characteristics of military personnel with different coping styles. The subject of the study is the relationship between the structural components of the personality of military personnel and the coping styles that manifest themselves in the context of military professional activity. A five-factor personality questionnaire was used for diagnosis, and statistical analysis included a comparison of groups to determine the significance level of the differences at df = 2. Systemic differences were identified in 13 of the 19 indicators studied. The article presents diagrams of the range of the most significant differences in the comparison of three groups of the variable «Leading Coping Style». Of particular theoretical interest is the identified pattern in the «Escape-Avoidance» group, which combines high sociability and a search for impressions with an avoidant type of behavior, which requires further methodological reflection. The results of the empirical study indicate a deep relationship between personality structure and the choice of coping strategies. The practical significance of the work lies in the possibility of using the data to improve the system of psychological selection and distribution of military personnel. The identified personality profiles allow not only to predict the effectiveness of adaptation to stressful conditions of service, but also to identify risk groups in a timely manner. The profile characteristics developed based on the research can serve as a basis for creating differentiated psychological support programs, training in the development of resource coping strategies, and targeted prevention of maladaptive conditions among personnel, which ultimately contributes to strengthening the psychological resilience of military units.