Статья посвящена изучению данных эмпирического исследования характеристик социального капитала (СК) и показателей увлеченностью трудом у женщин, ведущих трудовую деятельность в России. В настоящее время женщины активно участвуют в социальных, экономических и политических процессах. Они включены в развитие экономической деятельности, часто оказываются у руля, создают бизнес, руководят компаниями. Однако до сих пор недостаточно изученным остается вопрос женского предпринимательства и вклада в него социального капитала. На подготовительном этапе был проведен теоретически анализ основных теорий социального капитала, особое внимание было уделено социально-психологическим характеристикам социального капитала женщин, включенных в трудовую деятельность, так же был рассмотрен потенциал социального капитала для предпринимательства. Опираясь на проведенный теоретический анализ, было проведено эмпирическое исследование о связи между социальным капиталом и увлеченностью трудом на примере 104 женщин, владеющих бизнесом или руководящих компанией по найму в России. В рамках эмпирического исследования были выявлены особенности социального капитала российских женщин в каждой группе. Доказано, что более высокие характеристики социального капитала, а также его связь с компонентами увлеченности трудом, у предпринимательниц выражены сильнее по сравнению с женщинами-руководителями, работающими по найму. Данные результаты расширяют представление о женском предпринимательстве и вносят вклад в развитие знаний о социальном капитале в контексте профессиональной деятельности.
The article is devoted to the study of data from an empirical study of characteristics of social capital (SC) and indicators of enthusiasm for work among women working in Russia. Women are now actively involved in social, economic and political processes. They are included in the development of economic activities, often put at the helm, create businesses, manage companies. However, the issue of women’s entrepreneurship and the contribution of social capital to it remains under-explored. In the preparatory phase, a theoretical analysis of the basic theories of social capital was carried out, with special attention paid to the socio-psychological characteristics of the social capital of women included in the labor force, The potential of social capital for entrepreneurship was also examined. Based on a theoretical analysis, an empirical study was conducted on the relationship between social capital and passion for work on the example of 104 women who own a business or manage a company in Russia. Within the framework of an empirical study, features of social capital of Russian women in each group were identified. It has been shown that the higher characteristics of social capital, as well as its relationship with the components of labor passion, are more pronounced in female entrepreneurs compared to female managers working on a salaried basis. These results broaden the understanding of women’s entrepreneurship and contribute to the development of knowledge about social capital in the context of professional activity.