Настоящее исследование изучает различия в описании образа идеального брачного партнера у женщин до и после принятия ими собственной уникальности. Актуальность работы обусловлена кризисом института брака, что связывается с нереалистичными ожиданиями от партнёра. Основная гипотеза заключалась в том, что принятие собственной уникальности напрямую трансформирует идеальный образ партнёра. Во введении авторами анализируются факторы выбора партнёра, включая физическую привлекательность, надёжность, общие интересы, самооценку, роль Я-концепции. В исследовании участвовали 59 одиноких женщин в возрасте 22–50 лет, активно ищущих партнёра. Исследование проходило в три этапа: оценка образов через семантический дифференциал (описание «Идеального Я» и «Идеального партнёра» по 10 критериям), тренинг по принятию уникальности с письменными заданиями и групповой самопрезентацией, а также повторная оценку образа партнёра после тренинга. Для анализа данных использовался критерий знаковых рангов Вилкоксона. Ключевые результаты выявили исходные различия в восприятии образов: женщины были строже к себе в критериях красоты и разносторонности, тогда как к партнёру предъявлялись более высокие требования по богатству, здоровью и щедрости. Сбалансированные ожидания наблюдались для доброжелательности, образованности и сексуальности. После тренинга базовые ожидания (богатство, здоровье, сексуальность) остались неизменными, однако значимо возросли требования к разносторонности, общительности и лидерству партнёра, что отражает сдвиг в сторону поиска психологически зрелой личности для взаимного интеллектуального и эмоционального обогащения. Проведенное исследование подтверждает гипотезу: принятие уникальности трансформирует образ идеального партнёра, усиливая значимость личностных качеств при сохранении базовых прагматических ожиданий. Результаты демонстрируют влияние гендерных стереотипов и доказывают эффективность тренинга как инструмента коррекции ожиданий в отношениях.
The present study examines the differences in women's description of the image of an ideal marriage partner before and after they accept their own uniqueness. The relevance of the work is due to the crisis of the institution of marriage, which is associated with unrealistic expectations from a partner. The main hypothesis was that accepting one's own uniqueness directly transforms the ideal image of a partner. In the introduction, the authors analyze the factors of choosing a partner, including physical attractiveness, reliability, common interests, self-esteem, and the role of the Self-concept. The study involved 59 single women aged 22–50 who were actively looking for a partner. The study took place in three stages: assessment of images through a semantic differential (description of the «Ideal Self» and «Ideal partner» according to 10 criteria), training on the acceptance of uniqueness with written tasks and group self-presentation, as well as a re-assessment of the partner's image after the training. The Wilcoxon landmark rank criterion was used to analyze the data. The key results revealed the initial differences in image perception: women were stricter towards themselves in terms of beauty and versatility, while their partner was more demanding in terms of wealth, health and generosity. Balanced expectations were observed for benevolence, education, and sexuality. After the training, the basic expectations (wealth, health, sexuality) remained unchanged, but the requirements for the partner's versatility, sociability, and leadership significantly increased, reflecting a shift towards finding a psychologically mature personality for mutual intellectual and emotional enrichment. The conducted research confirms the hypothesis that the acceptance of uniqueness transforms the image of an ideal partner, enhancing the importance of personal qualities while maintaining basic pragmatic expectations. The results demonstrate the influence of gender stereotypes and prove the effectiveness of training as a tool for correcting expectations in relationships.