В статье автором рассмотрены исследования и взгляды, связанные с определением внутриличностного ценностного конфликта в психологии, а также междисциплинарные работы, отражающие понятие «ценностное давление». Причины внутриличностного ценностного конфликта могут быть связаны с сопоставимым уровнем «притяжения»/«отталкивания» (К. Левин) объектов; несовпадением значимых ценностей и ценностей, реализуемых в поведении (В. Франкл); противопоставление «хочу», «надо» и «могу» (В.Н. Мясищев, Е.Б. Фанталова, А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов); несовпадение идеального «Я» и реального «Я» (К. Роджерс); противоречие между потребностями личности и требованием роли или требованиями ролей (В.С. Мерлин, Н.В. Гришина, Т. Шибутани); столкновение приблизительно равных не однонаправленных сил при несовместимости конфликтующих тенденций по месту и времени (Ф.Е. Василюк); невозможности реализовать ту или иную ценность (И.А. Красильников). В социологии и менеджменте рассматривается вопрос ценностного давления как внешнего давления на ценности личности с целью изменения их в требуемую сторону. В психологических исследованиях отмечается различие иерархий типов ценностей на уровнях нормативных идеалов и индивидуальных приоритетов, что находит свое отражение в особенностях поведения и ощущении субъективного благополучия. Нами охарактеризовано психологическое содержание понятия «ценностное давление субъекта» как аспекта внутриличностного ценностного конфликта. Обычно под давлением ценностей (или ценностным давлением) подразумевается внешнее давление на человека социальных/культурных ценностей. Мы в понятии «ценностное давление субъекта» акцентируем внимание на том, что речь идет о интраиндивидном уровне изучения личности — внутреннее давление «образа идеала», возникающее из-за несоответствия реального поведения личности ее субъективному представлению о своем идеальном поведении (рассогласованность Я-реальное и Я-идеальное). Предложен вариант математического расчета ценностного давления субъекта.
In the article, the author examines research and views related to the definition of intrapersonal value conflict in psychology, as well as interdisciplinary works reflecting the concept of «value pressure». The causes of intrapersonal value conflict may be associated with a comparable level of «attraction»/«repulsion» (K. Levin) of objects; a mismatch of significant values and values realized in behavior (V. Frankl); the opposition of «want», «must» and «can» (V.N. Myasishchev, E.B. Fantalova, A.I. Antsupov, A.I. Shipilov); the discrepancy between the ideal «I» and the real «I» (K. Rogers); the contradiction between the needs of the individual and the requirement of a role or the requirements of roles (V.S. Merlin, N.V. Grishina, T. Shibutani); the collision of approximately equal non-unidirectional forces with the incompatibility of conflicting trends in place and time (F.E. Vasilyuk); the inability to realize a particular value (I.A. Krasilnikov). In sociology and management, the issue of value pressure is considered as external pressure on personal values in order to change them in the required direction. In psychological research, there is a difference in hierarchies of types of values at the levels of normative ideals and individual priorities, which is reflected in the characteristics of behavior and a sense of subjective well-being. The psychological content of the concept of «subject's value pressure» as an aspect of intrapersonal value conflict is characterized. Usually, the pressure of values (or value pressure) refers to the external pressure on a person of social/cultural values. In the concept of « subject's value pressure», we focus on the fact that we are talking about the intraindividual level of personality study — the internal pressure of the «image of the ideal» arising from the discrepancy between the real behavior of the personality to its subjective idea of its ideal behavior (the inconsistency of I-real and I-ideal). A variant of mathematical calculation of the subject's value pressure is proposed.