<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Archiving and Interchange DTD with OASIS Tables with MathML3 v1.4 20220324//EN" "JATS-archive-oasis-tables-mathml3.dtd">
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xml:lang="en" dtd-version="1.4" article-type="research-article">
  <front>
    <journal-meta>
      <journal-id journal-id-type="eissn">2658-6282</journal-id>
      <journal-title-group>
        <journal-title xml:lang="ru">Мир науки. Педагогика и психология</journal-title>
        <journal-title xml:lang="en">World of Science. Pedagogy and psychology</journal-title>
      </journal-title-group>
      <publisher>
        <publisher-name>ООО «Издательство «Мир науки»</publisher-name>
      </publisher>
    </journal-meta>
    <article-meta>
      <article-id pub-id-type="doi">10.15862/55PSMN125</article-id>
      <article-id pub-id-type="uri">https://mir-nauki.com/55PSMN125.html</article-id>
      <title-group>
        <article-title xml:lang="ru">Теоретические подходы к изучению
ценностных ориентаций в ситуации принятия решения: мораль, этика, этический кодекс</article-title>
        <trans-title-group xml:lang="en">
          <trans-title>Theoretical approaches to the study of value orientations
in a decision-making situation: morality, ethics, code of ethics</trans-title>
        </trans-title-group>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Гуриева</surname>
            <given-names>Светлана Дзахотовна</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name xml:lang="ru" name-style="eastern">
              <surname>Гуриева</surname>
              <given-names>Светлана Дзахотовна</given-names>
            </name>
            <name xml:lang="en" name-style="western">
              <surname>Gurieva</surname>
              <given-names>Svetlana Dzakhotovna</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <email>s.gurieva@spbu.ru</email>
          <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-4305-432X</contrib-id>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Джимиев</surname>
            <given-names>Павел Русланович</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name xml:lang="ru" name-style="eastern">
              <surname>Джимиев</surname>
              <given-names>Павел Русланович</given-names>
            </name>
            <name xml:lang="en" name-style="western">
              <surname>Dzhimiev</surname>
              <given-names>Pavel Ruslanovich</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <email>st110556@student.spbu.ru</email>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
        </contrib>
        <aff-alternatives id="aff1">
          <aff>
            <institution xml:lang="ru">ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет» (Санкт-Петербург, Россия)</institution>
          </aff>
          <aff>
            <institution xml:lang="en">Saint Petersburg State University (Saint Petersburg, Russia)</institution>
          </aff>
        </aff-alternatives>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="epub" iso-8601-date="2025-03-31">
        <day>31</day>
        <month>03</month>
        <year>2025</year>
      </pub-date>
      <pub-date date-type="collection">
        <year>2025</year>
      </pub-date>
      <volume>13</volume>
      <issue>1</issue>
      <elocation-id>55PSMN125</elocation-id>
      <history>
        <date date-type="received" iso-8601-date="2025-02-03">
          <day>03</day>
          <month>02</month>
          <year>2025</year>
        </date>
        <date date-type="accepted" iso-8601-date="2025-03-17">
          <day>17</day>
          <month>03</month>
          <year>2025</year>
        </date>
      </history>
      <permissions>
        <copyright-year>2025</copyright-year>
        <copyright-holder xml:lang="ru">Гуриева Светлана Дзахотовна, Джимиев Павел Русланович</copyright-holder>
        <copyright-holder xml:lang="en">Gurieva Svetlana Dzakhotovna, Dzhimiev Pavel Ruslanovich</copyright-holder>
        <license xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
          <license-p>CC BY 4.0</license-p>
        </license>
      </permissions>
      <self-uri xlink:type="simple" xlink:href="https://mir-nauki.com/55PSMN125.html">https://mir-nauki.com/55PSMN125.html</self-uri>
      <abstract xml:lang="ru">
        <p>В представленной статье предпринимается попытка теоретического обобщения и систематизации научных подходов, направленных на изучения ценностей, ценностных ориентаций, начиная с со времен античности по настоящее время в отечественной и зарубежной научной литературе. В многочисленных работах по экономике, социальной психологии, социологии, культурологии, менеджменту прослеживается связь объяснения социального поведения, мотивации с ценностным ориентациями. На первых этапах исследования в качестве основополагающей ценности в процессе выбора выступала мораль, истина, этика, этический кодекс. Однако в дальнейшем, были заложены основы математической логики, рационального выбора, которые постепенно проникли в самые различные области науки и организационные практики принятия решения. Рядом ученых предпринимались многочисленные попытки систематизировать структуру ценностей, ценностных ориентаций, выделить основное ядро ценностей, определить основной их вектор в направлении к цели, или делая акцент на мотивационной функции ценностей. Было доказано, что ни одна из ценностей не является самостоятельной, а значимость каждой из них зависит от других ценностей, формирующих кластер или ценностную ориентацию. В современном науке понимание и значение того, какое имеют ценности для общества, для развития человека, и как их можно измерить, какие существуют отличия и сходства у представителей разных культур, становится одной из приоритетных и актуальных задач современности.</p>
      </abstract>
      <trans-abstract xml:lang="en">
        <p>The presented article attempts to theoretically summarise and systematise scientific approaches aimed at studying values, value orientations, starting from the times of antiquity to the present in domestic and foreign scientific literature. Numerous works on economics, social psychology, sociology, culturology, management trace the connection between the explanation of social behaviour, motivation and value orientations. At the first stages of research, morality, truth, ethics, ethical code acted as a fundamental value in the choice process. However, later, the foundations of mathematical logic, rational choice were laid, which gradually penetrated into the most diverse areas of science and organisational practices of decision making. A number of scientists made numerous attempts to systematise the structure of values, value orientations, to identify the main core of values, to determine their main vector towards the goal, or emphasising the motivational function of values. It was proved that none of the values is independent, and the significance of each of them depends on other values forming a cluster or value orientation. In modern science, the understanding and significance of what values are for society, for human development, and how they can be measured, what are the differences and similarities among representatives of different cultures, becomes one of the priority and urgent tasks of our time.</p>
      </trans-abstract>
      <kwd-group xml:lang="ru">
        <title>Ключевые слова</title>
        <kwd>ценности</kwd>
        <kwd>ценностные ориентации</kwd>
        <kwd>мораль</kwd>
        <kwd>этика</kwd>
        <kwd>этический кодекс</kwd>
      </kwd-group>
      <kwd-group xml:lang="en">
        <title>Keywords</title>
        <kwd>values</kwd>
        <kwd>value orientations</kwd>
        <kwd>morality</kwd>
        <kwd>ethics</kwd>
        <kwd>code of ethics</kwd>
      </kwd-group>
    </article-meta>
  </front>
  <back>
    <ref-list>
      <ref id="ref1">
        <label>1</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Виноградова, Я.Е. Методологические приемы и методы изучения социальных представлений / Я.Е. Виноградова, С.Д. Гуриева // Научное мнение. — 2021. — № 10. — С. 10–13. — DOI: 10.25807/22224378_2021_10_10. — EDN: WZLFUF.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref2">
        <label>2</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Лебедева, Н.М. Ценностно-мотивационная структура личности в русской культуре // Психологический журнал. — 2001. — Т. 22, № 3. — С. 26–36.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref3">
        <label>3</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Хьелл, Л. Теории личности / Л. Хьелл, Д. Зиглер. — СПб.: Питер, 2001. — 419 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref4">
        <label>4</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Hofstede, G. Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context // Online Readings in Psychology and Culture. — 2011. — Т. 2(1). — С. 1–26. — DOI: 10.9707/2307-0919.1014.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref5">
        <label>5</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Kluckhohn, C. Values and value orientations in the theory of action // Toward a general theory of action / T. Parsons &amp; E. Shils (Eds.). — Cambridge: Harvard University Press, 1951. — С. 388–433.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref6">
        <label>6</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Allport, G.W. Pattern and growth in personality. — New York: Holt, Rinehart and Winston, 1961. — URL: https://archive.org/details/patterngrowthinp00allprich.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref7">
        <label>7</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Kadriye, A. The role of manager values the impact of ethical codes on competitive advantage / A. Kadriye, I. Kumkale // Academy of Strategic Management Journal. — 2020. — Т. 19, № 1. — С. 25–32.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref8">
        <label>8</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Trong, Tuan. Corporate social responsibility, ethics, and corporate governance // Social Responsibility Journal. — 2012. — 8(3). — С. 347–362.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref9">
        <label>9</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Tengilimoglu, D. The effect of safety culture on safety performance: Intermediary role of job satisfaction / D. Tengilimoglu, E. Celik, A. Guzel // Journal of Economics, Management and Trade. — 2016. — С. 1–12. — DOI: 10.9734/BJEMT/2016/29975.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref10">
        <label>10</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Wheelen, T.L. Strategic management and business policy / T.L. Wheelen, J.D. Hunger, A.N. Hoffman, Ch.E. Bamford. — UK: Pearson Education Limited, 2015. — 827 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref11">
        <label>11</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Peppas, S.C. Attitudes towards codes of ethics. The effects of corporate misconduct // Management Research News. — 2003. — С. 77–89. — DOI: 10.1108/01409170310783547.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref12">
        <label>12</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Gencturk, F.E. Description and measurement of competitive advantage theory // Journal of Proposals. — 2010. — 9(34). — С. 13–25.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref13">
        <label>13</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Crane, A. Corporate Social Responsibility: Readings and Cases in Global Context / A. Crane, D. Matten, L. Spence. — London: Routledge, 2008. — С. 3–20.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref14">
        <label>14</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Znaniecki, F. The Laws of Social Psychology. — Chicago: University of Chicago Press, 1925. — 336 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref15">
        <label>15</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Phinney, J.S. Ethnic identity, Immigration, and Well-Being: An Interactional Perspective / J.S. Phinney, G. Horenczyk, K. Liebkind, P. Vedder // Journal of Social Issues. — 2001. — Т. 57(3). — С. 493–510. — DOI: 10.1111/0022-4537.00225.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref16">
        <label>16</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Rokeach, M. From the individual to institutional values with special reference to the values of science // Understanding human values / M. Rokeach (Ed.). — New York, NY: Free Press, 1979. — С. 47–70.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref17">
        <label>17</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Schwartz, S.H. Toward a theory of the universal content and structure of values: Extensions and cross-cultural replications / S.H. Schwartz, W. Bilsky // Journal of Personality and Social Psychology. — 1990. — 58. — С. 878–891. — DOI: 10.1037/0022-3514.58.5.878.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref18">
        <label>18</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Schwartz, S.H. Basic Human Values: Theory, Measurement and Applications // Revue Francaise de sociologie. — 2006. — 47(4). — URL: https://www.researchgate.net/publication/286951722_Basic_human_values_Theory_measurement_and_applications.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref19">
        <label>19</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Feather, N.T. Values, valences, and choice: The influence of values on the perceived attractiveness and choice of alternatives // Journal of Personality and Social Psychology. — 1995. — 68. — С. 1135–1151. — DOI: 10.1037/0022-3514.68.6.1135. — EDN: HITNUR.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref20">
        <label>20</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Bektaş, Ç. Effects of ethical codes on managerial decision-making and a model proposal / Ç. Bektaş, M.A. Köseoğlu // ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources. — 2007. — 9(2). — С. 94–115.</mixed-citation>
      </ref>
    </ref-list>
  </back>
</article>
