В статье рассматривается проблема психологической специфики совладающего поведения сотрудников органов внутренних дел. Анализируются сложившиеся теоретические подходы к пониманию феномена совладания. Особое внимание уделяется различным трактовкам понятия «копинг» в работах отечественных и зарубежных авторов. Рассматривается также накопленный эмпирический опыт изучения совладающего поведения у сотрудников правоохранительных органов в нашей стране на примере исследований Е.В. Камневой, И.В. Кобзева, И.Б. Лебедева, И.В. Рябченко и др. Целью проведенного эмпирического исследования явилось выявление особенностей проявления стрессоустойчивости и совладающего поведения у сотрудников МВД по Республике Мордовия. В исследовании приняли участие 80 человек, из них 46 мужчин и 34 женщины, представители различных профессий и должностей в структуре МВД. Были использованы опросник «Способы совладающего поведения, WCQ» и тест на стрессоустойчивость Ю.В. Щербатых. Для обработки полученных данных применялись методы математической статистики: коэффициент ранговой корреляции Спирмена, U-критерий Манна-Уитни. По результатам проведенного эмпирического исследования выявлено, уровень стрессочувствительности сотрудников органов внутренних дел, стаж службы которых составляет 5–9 лет, ниже уровня стрессочувствительности сотрудников со стажем 10–20 лет. Было обнаружено, что сотрудники органов внутренних дел со стажем 10–20 лет чаще, чем сотрудники со стажем 5–9 лет используют в стрессовых ситуациях копинг-стратегии «принятие ответственности» и «бегство — избегание», но в меньшей степени применяют стратегию «планирование решения». В ходе эмпирического исследования также выявлена корреляция между высоким уровнем стрессочувствительности сотрудников МВД и выбором ими некоторых дезадаптивных копинг-стратегий.
The article examines the problem of the psychological specifics of coping behavior of employees of internal affairs bodies. The established theoretical approaches to understanding the phenomenon of coping are analyzed. Particular attention is paid to various interpretations of the concept of «coping» in the works of domestic and foreign authors. The accumulated empirical experience of studying coping behavior among law enforcement officers in our country is also considered using the example of studies by E.V. Kamneva, I.V. Kobzev, I.B. Lebedeva, I.V. Ryabchenko and others. The purpose of the empirical study was to identify the characteristics of stress resistance and coping behavior among employees of the Ministry of Internal Affairs in the Republic of Mordovia. The study involved 80 people, of which 46 men and 34 women, representatives of various professions and positions in the structure of the Ministry of Internal Affairs. The questionnaire «Ways of coping behavior, WCQ» and the stress resistance test by Yu.V. Shcherbatykh were used. To process the obtained data, methods of mathematical statistics were used: Spearman's rank correlation coefficient, Mann-Whitney U-test. According to the results of the empirical study, it was revealed that the level of stress sensitivity of employees of internal affairs bodies, whose service experience is 5–9 years, is lower than the level of stress sensitivity of employees with 10–20 years of experience. It was found that employees of internal affairs bodies with 10–20 years of experience more often than employees with 5–9 years of experience use the coping strategies «taking responsibility» and «escape-avoidance» in stressful situations, but use the «planning» strategy to a lesser extent solutions». The empirical study also revealed a correlation between the high level of stress sensitivity of employees of the Ministry of Internal Affairs and their choice of some maladaptive coping strategies.