2658-6282 Мир науки. Педагогика и психология World of Science. Pedagogy and psychology ООО «Издательство «Мир науки» https://mir-nauki.com/29PSMN123.html Мотивационно-смысловые предпосылки эмоционального выгорания фрилансеров Motivational and sense prerequisites for burnout of freelancers Королева Наталья Николаевна Королева Наталья Николаевна Koroleva Natalya Nikolaevna korolevanatalya@mail.ru https://orcid.org/0000-0003-4399-6330 Богдановская Ирина Марковна Богдановская Ирина Марковна Bogdanovskaya Irina Markovna ibogdanovs@herzen.spb.ru https://orcid.org/0000-0001-7303-615X Гречко Владимир Александрович Гречко Владимир Александрович Grechko Vladimir Alexandrovich vladimirgrechko2012@gmail.com ФГБОУ ВО «Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена» (Санкт-Петербург, Россия) The Herzen State Pedagogical University of Russia (Saint Petersburg, Russia) Частная практика (Уфа, Россия) Private psychological practice (Ufa, Russia) 07 04 2023 2023 11 1 29PSMN123 14 02 2023 31 03 2023 2023 Королева Наталья Николаевна, Богдановская Ирина Марковна, Гречко Владимир Александрович Koroleva Natalya Nikolaevna, Bogdanovskaya Irina Markovna, Grechko Vladimir Alexandrovich CC BY 4.0 https://mir-nauki.com/29PSMN123.html

В статье представлены результаты эмпирического исследования мотивационно-смысловых предпосылок эмоционального выгорания работников с самостоятельной занятостью — фрилансеров. Участниками исследования стали 64 респондента в возрасте от 24 до 58 лет, из них 32 фрилансера и 32 сотрудника организаций. Диагностический комплекс включал в себя методику диагностики профессионального выгорания К. Маслач, С. Джексон, в адаптации Н.Е. Водопьяновой; опросник «Определение доминирующего состояния» ДС-6 Л.В. Куликова; тест смысложизненных ориентаций (СЖО) Д.А. Леонтьева; методику диагностики полимотивационных тенденций в Я-концепции личности С.М. Петровой; опросник «Многомерная шкала перфекционизма» П. Хьюитта и Г. Флетта, в адаптации И.И. Грачевой; методику «Стиль саморегуляции поведения» ССПМ В.И. Моросановой; модифицированную анкету мониторингового исследования «Перепись фрилансеров-2014» Д.О. Стребкова, А.В. Шевчука, М.О. Спириной. Выявлено, что предпосылкой деперсонализации у фрилансеров выступает внутренняя конфликтность жизненных ориентаций и смыслообразующих мотивов, которая проявляется в низкой критичности к себе при удовлетворенности жизнью, в стремлении к превосходству, ориентации на цели в будущем при пессимизме и нежелании прилагать усилия для их достижения. Предпосылками эмоционального истощения самостоятельно занятых работников выступают неконструктивные коммуникативные установки, выражающиеся в стремлении к контактам, мотивации соперничества и риска, чрезмерной требовательности к окружающим в сочетании с низкой мотивацией соблюдения социальных норм. У работников организаций эмоциональное выгорание опосредовано характеристиками эмоционально-смысловой сферы и высокой оценкой социальных ожиданий. Полученные результаты могут использоваться для разработки программ психологической профилактики и коррекции эмоционального выгорания в условиях фриланса.

The article presents the results of an empirical study of the motivational and sense prerequisites for emotional burnout of freelancers. The study participants were 64 respondents aged 24 to 58 years, including 32 freelancers and 32 employees of organizations. The diagnostic complex included a questionnaire for diagnosing professional burnout K. Maslach, S. Jackson, adapted by N.E. Vodopyanova; questionnaire "Determination of the dominant state" DS-6 L.V. Kulikov; test of life orientations (SSO) D.A. Leontiev; test of diagnostics of polymotivational tendencies in self-concept of personality by S.M. Petrova; questionnaire "Multidimensional scale of perfectionism" by P. Hewitt and G. Flett, adapted by I.I. Gracheva; the questionnaire "Style of self-regulation of behavior" by V.I. Morosanova; the modified questionnaire of the monitoring study "Census of Freelancers-2014" by D.O. Strebkov, A.V. Shevchuk, M.O. Spirina. It is revealed that the prerequisite for depersonalization among freelancers is the internal conflict of life orientations and sense-forming motives, which manifests itself in low self-criticism with life satisfaction, in striving for superiority, orientation towards goals in the future with pessimism and unwillingness to make efforts to achieve them. The prerequisites for the emotional exhaustion of freelancers are unconstructive communicative attitudes, expressed in the desire for contacts, the motivation of competition and risk, excessive demands on others in combination with low motivation to comply with social norms. Among employees of organizations, emotional burnout is mediated by the characteristics of the emotional and sense sphere and a overpriced estimations of social expectations. The results obtained can be used to develop programs for psychological prevention and correction of l burnout in a freelance.

 Ключевые слова фрилансеры работники организаций эмоциональное выгорание мотивационно-смысловые характеристики саморегуляция перфекционизм смысложизненные ориентации Keywords freelancers employees of organizations burnout motivational and sense characteristics self-regulation perfectionism life-meaning orientations Манохина, Н.В. Прекаризация занятости в цифровой экономике / Н.В. Манохина, Н.В. Митяева // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право. — 2022. — Т. 22, № 2. — С. 137–144. Бурлуцкая, М.Г. Фрилансеры: специфика социального статуса, стратегии карьеры и профессионального развития / М.Г. Бурлуцкая, В.С. Харченко // Журнал социологии и социальной антропологии. — 2013. — Т. 16, № 1. — С. 111–123. Абдреисова, Д.Ж. Факторы развития рынка фриланс-услуг / Д.Ж. Абдреисова, Д.Т. Байтенизов, Т.А. Азатбек, С.Н. Валиева. — DOI 10.51176/1997-9967-2021-4-188-207 // Economics: the strategy and practice. — 2021. — № 16(4). — С. 188–207. Сандалова, А.В. Особенности жизненного пространства фрилансера / А.В. Сандалова // Человеческий фактор: Социальный психолог. — 2021. — № 1(41). — С. 286–313. Леонтьева, Е.Г. Компетенции фрилансеров в условиях современного рынка труда / Е.Г. Леонтьева, Ю.А. Моисеенко // Векторы благополучия: экономика и социум. — 2015. — № 2(17). — С. 127–136. Нетребко, Е.Э. Профессиональное выгорание / Е.Э. Нетребко // Глобус: психология и педагогика. — 2019. — № 2(30). — С. 12–17. Королева, Н.Н. Увлеченность форумными ролевыми играми как индикатор риска эмоционального выгорания менеджеров / Н.Н. Королева, Л.С. Глинкина, И.М. Богдановская, А.Б. Углова // Мир науки. Педагогика и психология. — 2019. — Т. 7, № 5. — С. 54. Пьянкова, Л.А. К вопросу о сущности синдрома профессионального выгорания / Л.А. Пьянкова, В.Е. Хомичева // Общество: социология, психология, педагогика. — 2019. № 4. — С. 90–94. Васякин, Б.С. Cоциально-психологические факторы, влияющие на профессиональное выгорание сотрудников / Б.С. Васякин, Е.Л. Пожарская, А.Г. Ростеванов // Горизонты экономики. — 2020. — № 1(54). — С. 33–37. Водопьянова, Н.Е. Позитивное самоотношение как фактор устойчивости к профессиональному выгоранию учителей / Н.Е. Водопьянова, А.Н. Густелева // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология — 2010. — № 4. — С. 166–172. Лэнгле, А. Эмоциональное выгорание с позиций экзистенционального анализ / А. Лэнгле // Вопросы психологии. — 2008. — № 2. — С. 3–16. Стребков, Д.О. Ловушка гибкой занятости: как нестандартный график работы влияет на баланс между работой и жизнью фрилансеров / Д.О. Стребков, А.В. Шевчук // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. — 2019. — № 3(151). — С. 86–102. Хлопова А.И. Содержание понятия «work-life-balance» в немецкой лингвокультуре / А.И. Хлопова // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Гуманитарные науки. — 2022. — № 1 (866). — С. 157–164. Монахова, И.А. Факторы удовлетворённости балансом между работой и семейной жизнью: на примере фрилансеров / И.А. Монахова // Экономическая социология. — 2016. — Т 1, № 17. — С. 30–61. Kohler, S Gesundheit und berufliche Zufriedenheit von freiberuflichen und angestellten Hebammen: Ergebnisse einer Hebammenbefragung in Baden-Württemberg [Здоровье и профессиональная удовлетворенность внештатных и штатных акушерок: результаты опроса акушерок в Баден-Вюртемберге] / S. Kohler, T. Bärnighausen, J. Eichenauer, C. Scheichenbauer, N. Paul. — DOI: 10.1055/a-1851-9619. // Gesundheitswesen (Bundesverband der Arzte des Offentlichen Gesundheitsdienstes (Germany)) [Здравоохранение (Федеральная ассоциация врачей службы общественного здравоохранения (Германия))]. — 2022. № 10. — URL: https://www.thieme-connect.de/products/ejournals/abstract/10.1055/a-1851-9619 (дата обращения 10.02.2023). — (на нем. яз.). Maples, H. Freelancers in the Dark: the economic, cultural, and social impacts of Covid-19 on theatre freelancers / H. Maples, J. Edelman, A. Fitzgibbon, L. Harris, R. Klich. — 2022. URL: https://e-space.mmu.ac.uk/id/eprint/630668 (дата обращения 11.02.2023). Norbäck, M. Back to the future of journalist work? Entrepreneurial subjectivity and freelance journalism in Sweden / M. Norbäck. — DOI: 10.1177/14648849211033131 // Journalism. — 2021. — С. 14648849211033131. Hulikal Muralidhar, S. Collaboration, Invisible Work, and The Costs of Macrotask Freelancing / S. Hulikal Muralidhar, S. Rintel, S. Suri. — DOI: 10.1145/3555175 // Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction. — 2022. — Т. 6. — № CSCW2. — С. 1–25. Лисичкина, Ю.В. Исследование копинг-поведения молодых работников свободной занятости / Ю.В. Лисичкина, Н.Л. Захарова // Человеческий капитал. — 2022. — № 3. — С. 135–145. Кузнецова, Э.А. Исследование профессиональной мотивации фрилансеров / Э.А. Кузнецова // Социальная психология личности и акмеология: Сборник статей молодых исследователей / ответственный редактор Шамионов Р.М. — Москва: Издательство "Перо". — 2014. — С. 91–96. Харченко, В.С. Образ жизни российских фрилансеров: социологический анализ / В.С. Харченко // Социологические исследования. — 2014. — № 4(360). — С. 54–63. Василенко, А.Ю. Возможности профилактики синдрома эмоционального выгорания: личностные факторы / А.Ю. Василенко // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология. — 2011. — № 4(7). — С. 53–55. Бородина, М.А. Индивидуально-личностные факторы, влияющие на формирование синдрома эмоционального выгорания у социальных работников / М.А. Бородина, И.М. Крючкова // Психосоциальные технологии предупреждения и преодоления профессионального стресса в современном социальном пространстве: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Липецк, 06 октября 2021 года. — Липецк: Липецкий государственный педагогический университет имени П.П. Семенова-Тян-Шанского, 2021. — С. 11–16. Колачев, Н.И. Роль личностных ресурсов в динамике профессионального выгорания и трудовой мотивации (на примере сотрудников городских публичных библиотек) // Организационная психология. — 2021. Т. 11, № 4. — С. 165–189. Кедярова, Е.А. Психологическое консультирование дизайнеров-фрилансеров с разным уровнем профессиональной адаптации / Е.А. Кедярова, М.А. Тингаева, М.Ю. Уварова, Н.И. Чернецкая // Педагогический имидж. — 2020. — Т. 14, № 4(49). — С. 743–759. Емельянова, О.Я. Моделирование процесса адаптации работников в условиях свободной занятости и удаленной формы деятельности / О.Я. Емельянова, И.В. Шершень, М.А. Кравец, В.С. Самсонов // Регион: системы, экономика, управление. — 2020. — № 4(51). — С. 177–183.