В статье обсуждаются представления о благополучии волонтеров, занятых в оказании помощи людям, находящимся в трудной жизненной ситуации и исследование волонтерской деятельности как важнейшего феномена современного общества. Практическая значимость данного исследования определена тем, что, несмотря на широкое распространение волонтерства на все аспекты жизни общества, оно является мало изученным социально-психологическим феноменом. Насколько эффективна деятельность добровольческих организаций, которые занимаются волонтерством, является актуальной проблемой и в настоящее время. В данном исследовании выявлены основные составляющие и составлен профиль благополучия волонтеров, занятых в оказании помощи людям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Также определены взаимосвязи составляющих благополучия с такими переменными, как пол, возраст, опыт работы, образование. Волонтёрская деятельность является способом социализации личности, формирования у молодого поколения системы ценностей, нравственных установок альтруистического поведения и готовности к служению людям. При помощи полученных результатов можно составить портрет потенциального волонтера и разработать комплекс мероприятий по привлечению к волонтерской деятельность людей разного возраста. При этом для каждой возрастной аудитории рекомендуется использовать свои способы привлечения к данного вида деятельности, ориентируясь на те аспекты благополучия, которые были выявлены в процессе исследования. Так же, в процессе исследования было выявлено, что на представления волонтеров о благополучии влияет и опыт занятия волонтерской деятельностью, в данном случае, по оказанию помощи людям, находящимся в трудной жизненной ситуации.
The article discusses ideas about the well-being of volunteers involved in helping people in difficult life situations and the study of volunteering as the most important phenomenon of modern society. This study identifies the main components and draws up a profile of the well-being of volunteers involved in helping people in difficult life situations. The interrelationships of the components of well-being with such variables as gender, age, work experience, and education are also determined. Volunteering is a way of socializing a person, forming a system of values, moral attitudes of altruistic behavior and readiness to serve people in the younger generation. With the help of the results obtained, it is possible to draw up a portrait of a potential volunteer and develop a set of measures to attract people of different ages to volunteer activities. At the same time, it is recommended for each age group to use their own ways of engaging in this type of activity, focusing on those aspects of well-being that were identified during the research. Also, in the course of the study, it was revealed that the volunteers' ideas about well-being are influenced by the experience of volunteering, in this case, to help people in difficult situations.